Recruiting in Lüneburg. Fachkräfte über Social Recruiting.
Wir gewinnen für Betriebe in Lüneburg und Umland passende Fachkräfte – über modernes Social Recruiting statt Wartelisten. Persönlich, vor Ort aus Adendorf und mit messbaren Ergebnissen. Die lokale Alternative zu klassischem Headhunting und reiner Personalvermittlung.
Fachkräftemangel in Lüneburg – kommt dir das bekannt vor?
Auch in der Region Lüneburg wird der Kampf um Fachkräfte härter. Die gute Nachricht: Es gibt einen planbaren Weg heraus.
Auf Stellenanzeigen in der Region reagiert kaum noch jemand.
Fachkräfte in Lüneburg sind rar – und heiß umkämpft.
Jobbörsen werden teuer und liefern unpassende Kandidaten.
Offene Stellen bleiben über Monate unbesetzt.
Warum eine Recruiting-Agentur aus der Region.
Wir sitzen in Adendorf bei Lüneburg – nah dran an deinem Betrieb und deinem Arbeitsmarkt. Statt klassischem Headhunting oder reiner Personalvermittlung setzen wir auf planbares Social Recruiting mit messbaren Ergebnissen.
Persönlich & vor Ort
Unser Büro in Adendorf ist nur einen Katzensprung von Lüneburg entfernt. Wir kommen bei dir vorbei – statt nur aus der Ferne zu betreuen.
Kennt den regionalen Arbeitsmarkt
Wir wissen, wie Fachkräfte in Lüneburg und Umland ticken – und sprechen sie mit Content an, der zur Region passt.
Kurze Wege, schnelle Reaktion
Kein Callcenter, keine Warteschleife. Ein fester Ansprechpartner aus der Region, der schnell reagiert.
Betriebe in Lüneburg und im gesamten Umland – zum Beispiel:
Alles, was modernes Recruiting in Lüneburg braucht.
Von der Strategie über Content und Kampagnen bis zur automatischen Vorqualifizierung – aus einer Hand, persönlich betreut.
Recruiting-Ads
Zielgerichtete Anzeigen auf Instagram, Facebook & TikTok – passende Fachkräfte aus der Region statt Streuverlust.
Arbeitgeber-Content
Reels und Interviews direkt aus deinem Betrieb, die dich als Arbeitgeber in Lüneburg sichtbar und attraktiv machen.
Bewerber-Landingpage
Eine mobile Bewerbungsstrecke, die in unter zwei Minuten ausgefüllt ist – ideal für den regionalen Arbeitsmarkt.
KI-Vorqualifizierung
KI-Telefonagent und automatische Vorqualifizierung – nur passende Bewerber aus der Region landen bei dir.
Zielgruppen-Strategie
Candidate Persona und lokales Targeting für genau die Fachkräfte, die du in Lüneburg und Umland wirklich brauchst.
Reporting & Transparenz
Volle Nachvollziehbarkeit – von der ersten Anzeige bis zur Einstellung, mit persönlichem Ansprechpartner.
In vier Schritten zur besetzten Stelle.
- 01Kennenlernen
Erstgespräch & Analyse
Wir schauen gemeinsam – gern persönlich vor Ort in der Region – auf deine offenen Stellen, Zielgruppe und Botschaft.
- 02Produktion
Content & Kampagne
Wir produzieren Arbeitgeber-Content aus deinem Betrieb und schalten die Recruiting-Kampagne für Lüneburg & Umland scharf.
- 03Bewerbungen
Bewerbungen & Vorqualifizierung
Passende Bewerbungen aus der Region laufen ein und werden automatisch vorqualifiziert.
- 04Einstellung
Gespräch & Einstellung
Du sprichst nur noch mit passenden Kandidaten – und besetzt deine Stelle planbar und schnell.
Ergebnisse nach Größe und Region.
Wähle Unternehmensgröße und Standort – und sieh, womit du in der Region realistisch rechnen kannst.
Richtwerte aus Projekten seit 2020 – abhängig von Branche, Stelle und Standort. Erste qualifizierte Bewerbungen laufen meist schon in den ersten Tagen nach Kampagnenstart ein; die Kosten enthalten Betreuung und Werbebudget.
Seit 2020 Ergebnisse aus echten Projekten.
GfA Dichtungen GmbHÜber 15 neue Mitarbeiter in nur 6 Monaten
Dringender Bedarf in Produktion und Technik. Über Social Recruiting haben wir in einem halben Jahr gleich mehrere Rollen planbar besetzt.
KlinikMatchø35 € pro Anfrage für eine Fruchtbarkeitsklinik – 24 neue Termine in 1 Monat
Durch Werbeanzeigen mit hoher Diversität und einem speziell angefertigten Quizfunnel hat die Klinik vorqualifizierte Anfragen von terminbereiten Menschen erhalten.
Schluckwerder GmbHErster Elektriker schon nach 20 Tagen eingestellt
Fachkräfte für die Süßwarenproduktion – schnell und regional. Der erste Elektriker war bereits nach 20 Tagen an Bord.
Fouquestraße 121 Verkauf in 2 Monaten — trotz 13.500 €/m²
Ein ausgesprochen schwieriges Projekt: Mit 13.500 €/m² lag der Verkaufspreis deutlich über dem üblichen Niveau der Lage. Trotzdem haben wir die freien 2- und 3-Zimmer-Einheiten sowohl an Kapitalanleger als auch an Eigennutzer vermarktet, jeden Kontakt telefonisch vorqualifiziert übergeben — zum Leadpreis von 49,43 € — und den Verkauf realisiert.
MeßmerElektriker nach 3 Wochen – trotz schwierigem Standort
Traditionsreicher Teeproduzent an einem herausfordernden Standort. Mit Employer-Branding-Content und gezielten Kampagnen zur schnellen Einstellung.
Smurfit WestrockÜber 35 Einstellungen in über 12 Werken
Konzernweite Fach- und Azubigewinnung über viele Standorte hinweg – von Elektronikern bis Trainees, DACH-weit ausgerollt.
Erasmi & Carstens GmbHHSE-Manager nach ca. 25 Tagen besetzt
Spezialisierte Fach- und Führungsrollen für einen Marzipan-Traditionshersteller – inklusive einer schwer zu besetzenden HSE-Position.
„Lass uns über deine offenen Stellen in der Region sprechen.“
Ich bin Jan Krasawin, Geschäftsführer von webalarm. Von unserem Büro in Adendorf aus helfe ich Betrieben aus Lüneburg und Umgebung dabei, offene Stellen planbar über Social Recruiting zu besetzen. Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir gemeinsam – gern persönlich vor Ort –, welcher Weg für dich am meisten Wirkung hat.
- Unverbindlich & kostenlos
- Persönlich vor Ort in der Region möglich
- Kein Verkaufsdruck
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Zur MitarbeitergewinnungSocial-Media-Agentur Lüneburg
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Zur Social-Media-AgenturWebsite erstellen in Lüneburg
Moderne Websites, die aus Besuchern Kunden und Bewerber machen – lokal umgesetzt.
Zur Website-ErstellungHäufige Fragen zu Recruiting in Lüneburg
Bereit für mehr Kunden, mehr Bewerber oder smartere Prozesse?
Lass uns gemeinsam herausfinden, welcher Hebel für dein Unternehmen aktuell am meisten Wirkung hat.