Erster Elektriker nach 20 Tagen – Schluckwerder
Fachkräfte für die Süßwarenproduktion – schnell und regional. Der erste Elektriker war bereits nach 20 Tagen an Bord.
Ausgangssituation
Schluckwerder suchte Fachkräfte für die Süßwarenproduktion – regional und schnell. Gerade technische Rollen wie Elektriker sind über klassische Kanäle schwer und langsam zu besetzen.
Ziel
Passende Fachkräfte aus der Region schnell erreichen und offene technische Stellen zügig besetzen.
Gesuchte Rollen
- Elektriker
- Maschinenführer
- Qualitätssicherung
Unser Vorgehen
Wir haben Employer-Branding-Content aus dem Betrieb produziert, die Kampagne über Meta und TikTok Ads regional ausgespielt und Bewerbungen über eine mobile Bewerber-Landingpage geführt.
Eingesetzte Leistungen
- Bewerber-Landingpage
- Meta & TikTok Ads
- Employer-Branding-Content
Ergebnis
Der erste Elektriker war bereits nach 20 Tagen an Bord; insgesamt wurden drei Rollen regional besetzt.
Einordnung
Die Geschwindigkeit hängt stark von Rolle, Standort und regionalem Arbeitsmarkt ab. Der Fall zeigt, wie schnell Social Recruiting bei klar definierter regionaler Zielgruppe wirken kann.
Passende Lösung für dein Unternehmen
Dieser Fall gehört zu unserem Leistungsbereich Mitarbeitergewinnung über Social Recruiting. Dort erklären wir, wie der Ansatz Schritt für Schritt funktioniert – und wie er sich auf deine Branche und Region übertragen lässt.
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